すぽさん投資ぶろぐ

「成長、ビジネスモデル、割安」で考える中長期投資

フォローする

  • ホーム
  • ①銘柄分析依頼について
  • ②中長期投資とは(はじめての方)
  • ③著書紹介
  • ④このブログについて
ホーム
投資一般

ウェブ更新:08.ビジネスモデル④:トップシェア

2011/7/10(15年前) 投資一般 0

08.ビジネスモデル④:トップシェア 更新しました。

シェアする

  • LINE!
  • 0

@spo_toushi

関連記事

NO IMAGE

お客様か、お客さんか

テレビ東京のカンブリア宮殿を好きでよく見ます。 番組の経営者によるお話しの中で、顧客のことを「お客様」と呼ぶ人と「お客さん」と呼ぶ人がいることに気が付きます。なんとなく「お客様」と呼んでいる方が顧客を大切にするよい経営者のように思えますが、...

記事を読む

NO IMAGE

ウェッジHDの投資を通じて考えたこと

ウェッジHDの今年3回目の大幅下落となりました。1回目はタイの新聞での架空取引の疑いの記事、2回目は此下益司氏の金融庁からの課徴金命令、そして今回の此下益司氏のグループリース(GL)会長退任とGLの取引一時停止への嫌気によるものです。 ウェ...

記事を読む

日経マネーで連載を開始します!

12月21日に発売される日経マネー2017年2月号より「すぽさんの成長株セレクト」というコーナーを連載させて頂くことになりました。エナフンさんに続く第二弾です。 日経マネー(ニッケイマネー)2017年2月号 日経BP社2016-12-21内...

記事を読む

ダイヤモンドZAI(2016年12月号)に掲載されました

先月、先々月の日経マネーに引き続き、今月はダイヤモンドZAIに掲載していただきました。「中長期投資を自分で考えて実行する人を増やしたい」という思いでこのサイトを運営していますが、その視点でうまくまとめていただき感謝です。ダイヤモンドZAI(...

記事を読む

保有銘柄:2014年3月末の決算

4月30日は決算ラッシュで、保有株9銘柄のうち5銘柄が決算でした。どれも目覚ましい成長を遂げています。

記事を読む

NO IMAGE

ルール追加:保有株が大きくマイナスになったら損出しクロスを行う

保有株が大きくマイナスになったときの対応として、下記ルールを新たに追加します。【追加ルール】保有株が大きくマイナスになったら損出しクロスを行い、買値をリセットする狙い・メンタル面の対応(買値に囚われづらくする)・中長期投資の方針に影響を与え...

記事を読む

株の儲けの9割は我慢料

「株の儲けの9割は我慢料」 私が尊敬する邱永漢さんの名言の一つです。 アイスタイルなどのブレイク前の銘柄が我慢タイムに入っていますので、ブレイクした銘柄 に対して私がどれぐらい我慢したかを調べてみました。 購入から短くても...

記事を読む


NO IMAGE

なぜビジネスモデルを重視するのか②

NO IMAGE

6861キーエンス(3.0)

コメントをどうぞ コメントをキャンセル

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

アーカイブ

カテゴリー

最近のコメント

  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に こぶとり より
  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に すぽ より
  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に 三宮損得 より
  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に GORO より
  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に どんタコス より
  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に すぽ より
  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に 名無し より
  • ポートフォリオの損益(2022年1月)&パフォーマンス公開終了について に すぽ より

ブックマーク

  • NOBBUさんのぼんやりDaily Life
  • ValuationMatrix
  • Value Investment since 2004
  • のんびり長期投資
  • ゆうゆー投資法
  • ろくすけの長期投資の旅
  • 中長期投資で超富裕層を目指そう!
  • 中長期投資の練習記録
  • 大河の一滴
  • 成長株で億万長者
  • 株闘道場 ~あるサラリーマン投資家の戦略~
  • 邱永漢 公式ウェブサイト
Copyright© すぽさん投資ぶろぐ All Rights Reserved.